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Wie der Vater so der Sohn |
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Montag, 23. November 2009 |
Damit die eigenen Kinder im Unternehmen nachfolgen, muss in Handwerksbetrieben oft einiges an Überzeugungsarbeit geleistet werden.
Denn nicht alle Kinder empfinden es als Chance, beruflich in die Fußstapfen ihrer Eltern zu treten. Eine Studie der Universität Jena beschreibt die Unternehmensnachfolge als einen langfristigen Prozess, der bereits im Kindesalter beginnt. Die kostenlose Studie gibt’s im Internet zum Download.
www.familienunternehmen.uni-jena.de
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